Проект положения о стажировке лиц, включенных в перспективный кадровый резерв

ПРОЕКТ

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении стажировки лицами, включенными в перспективный кадровый резерв Академии управления при Президенте Республики Беларусь

 

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 года N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712). 

2.   Лица, зачисленные в перспективный кадровый резерв Академии управления при Президенте Республики Беларусь (далее – ПКР), могут быть направлены на стажировку в порядке, определенном настоящим Положением. 

3.  Стажировка лиц,  зачисленных в ПКР осуществляется с целью совершенствования их профессиональных навыков, углубления теоретической и специальной подготовки, проверки деловых качеств и организаторских способностей, обмена опытом для более эффективной работы на занимаемой должности или для приобретения опыта работы на предполагаемой к замещению должности.

4.  Стажировка лиц, зачисленных в ПКР может быть как самостоятельной формой их непрерывного профессионального обучения, так и являться частью учебного плана при повышении квалификации и переподготовке кадров.

5.  Стажировка проводится в государственных органах и иных государственных организациях (далее – государственные органы (организации)) Республики Беларусь и за границей.

6. Срок прохождения стажировки устанавливается в соответствии с законодательством Республики Беларусь по согласованию с руководителем государственного органа (организации), в котором она проводится, в пределах одной недели, если иной срок не определён законодательством.

7.   Стажировка проводится по следующим направлениям:

получение новых знаний, практического опыта, а также освоение передовых навыков и методов, позволяющих успешно выполнять служебные обязанности;

изучение управленческого опыта и приобретение практики государственного управления;

непосредственное участие в работе государственных органов (организаций).

8. Стажировка за границей проводится на условиях, определяемых межгосударственными соглашениями (договорами) между государственными органами (организациями) Республики Беларусь и соответствующими государственными органами (организациями)  других стран в порядке, установленном соглашениями (договорами).

9. На стажировку за границу лица зачисленные в ПКР могут быть направлены один раз в 5 лет.

 

 

ГЛАВА 2

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

 

10. Общее руководство процессом организации стажировок осуществляется Управлением организационно-правовой и кадровой работы, руководителями институтов Академии управления при Президенте Республики Беларусь (далее – Академии).

11. Направление лиц включённых в ПКР на стажировку оформляется приказом ректора Академии.

12. Управление организационно-правовой и кадровой работы, руководители институтов Академии по предложению кадровых служб:

утверждают индивидуальные планы стажировки;

назначают должностных лиц, ответственных за ее проведение;

обеспечивают необходимые условия для выполнения планов стажировки;

участвуют в подведении итогов стажировки.

13. Непосредственные руководители стажировки:

разрабатывают совместно с руководящими кадрами планы стажировки исходя из её конкретных целей и задач, специфики деятельности государственных органов (организаций);

оказывают руководящим кадрам повседневную помощь в приобретении профессиональных знаний и практических навыков;

контролируют выполнение планов стажировки;

оформляют материалы по итогам стажировки.

14. План включает: 
         детальное изучение функциональных, организационных, структурных особенностей государственного органа (организации); 
         осуществление работы с нормативной, технической и другой документацией, участие в ее подготовке; 
         исполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего); 
         повышение уровня управленческих и правовых знаний;

 закрепление приобретенных в ходе стажировки профессиональных и организаторских навыков.

15. Работники во время прохождения стажировки в государственных органах (организациях) обязаны:

соблюдать правила внутреннего правового распорядка;

выполнять план стажировки;

готовить отчётные материалы.

16. Расходы, связанные с прохождением стажировки лиц, включённых в ПКР, являющихся государственными служащими, возмещаются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

 

ГЛАВА 3

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

17. После завершения стажировки лицам, включенным в ПКР выдается:

характеристика-отзыв, подписанная непосредственным руководителем, которая должна отражать степень подготовки стажёра, полученные им в ходе стажировки практические навыки и знания, активность в выполнении заданий, проявленные профессиональные, деловые, личные качества, рекомендации по дальнейшему использованию и т.п.;

свидетельство о прохождении стажировки, подписанное руководителем государственного органа (организации).

18.  На основании свидетельства о прохождении стажировки в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись.

19. Отчеты о стажировке и отзывы прошедших стажировку хранятся в течение периода нахождения этих лиц в ПКР.