Проблемы управления человеческими ресурсами Минск, 24 апреля 2008 год
Академия управления при Президенте Республики Беларусь
Кафедра сихологии управления

Раздел 1.
Методологические подходы к определению деловых и личностных качеств руководителя в профессиональной деятельности

• Агейко О.В. Развитие рефлексивности социально-профессионального мышления государственных служащих: акмеологический подход
• Барановская М.С. Влияние личности руководителя на социально-психологический климат в коллективе
• Владыка М.В., Ярмоленко И.В. Человеческий капитал
• Капцов А.В. Модель отбора персонала
• Одинец Л.Л. Анализ подходов к психологической оценке руководителей
• Серёгина Т.Н. О соотношении стилевых и продуктивных аспектов профессиональной деятельности личности
• Флоровский С.Ю. Личностная регуляция совместной управленческой деятельности руководителей: роль организационно-культурного контекста
• Флоровский С.Ю. Совместная управленческая деятельность, личность руководителя и организационная культура: закономерности и механизмы взаимосвязи и взаимовлияния
• Черникова Т.В., Малышева В.В. Научные подходы к исследованию профессиональной компетентности руководящих работников учреждений государственной службы

Раздел 2.
Принятие управленческих решений в ситуациях риска и неопределенности

• Баринов В.А. Конфликт как метод управления в кризисной ситуации
• Березовская Т.П. Социально-психологические проблемы формирования управленческой команды в условиях усложнения хозяйственной деятельности
• Гриневич В.А. Психологические аспекты управления производственным коллективом
• Гриневич Е.А. Психологические особенности функционирования приемной комиссии
• Лаврова Н.М., Лавров В.В. Выработка у руководителя навыков мобилизации интуиции для принятия оптимальных решений в неопределенной ситуации
• Малиновский П. Как бороться с неопределенностью: техники выработки оптимальных решений
• Павлов К.В. Управление экономикой в условиях неопределености среды с учетом оценки воспроизводственных диспропорций
• Пыжова Н.Н. Оперативное отражение как психологический механизм регуляции принятия управленческих решений

Раздел 3.
Психодиагностика государственных служащих

• Бугачевская Е.В. Сущность Профессиональной пригодности руководителя
• Газизов А. Х. Методики оценивания мотива оказания помощи
• Козырева С.П. Мотивация труда педагогов в контексте модернизации образования
• Лапицкий Ю.М. Методы повышения надежности деятельности руководителя
• Марушина В.Н. Из опыта проведения курса «Управленческие тренинги»
• Начкебия М.С. Влияние управленческой культуры на профессиональную деятельность руководителя
• Почечуева И. В. Созависимость и профессиональная подготовка студентов педагогических вузов
• Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс, или Когда бесспорное стало сомнительным
• Цебрук М.А. Представления юношества о гендерных характеристиках лидера

Раздел 4.
Социальный и практический интеллект как проблема современной психологии труда

• Валуйская Т.Л. Социальный интеллект и перфекционизм у студенток педагогического вуза
• Волох Н.В. К проблеме психологии прогнозирования
• Немера Т.М. Исследование социальной креативности студентов факультета социально-педагогических технологий
• Подберезная В.В. Особенности социального интеллекта будущих руководителей (на примере студентов Академии управления при Президенте Республики Беларусь)
• Серов Н.В. Атомарная модель интеллекта в инновационных технологиях

Раздел 5.
Планирование управленческой карьеры

• Дубинко Н.А. К проблеме управленческой карьеры
• Марушина В.Н. Деловая женщина в современном бизнесе
• Жданович А.А. Карьерные ориентации персонала как проблема психологии управления
• Зайцева Т.А. Актуальный вопрос психологии: карьерный рост или супружеские отношения
• Авдеева Т.Г. Ценностно-смысловые ориентиры руководителя сферы образования

Раздел 6.
Психологическая готовность к опасным профессиям

• Новицкий О.Г. Смысловая регуляция готовности к опасным профессиям

Раздел 7.
Психологическая компетентность руководителя

• Кирпиков А.Р. Ответственность как условие проявления психологической компетентности руководителя и фактор развития организации
• Мельничук И.В. Проблема коммуникативной компетентности в отечественной и зарубежной психологии
• Подберезная В.В. Развитие коммуникативной компетентности будущих руководителей посредством социально-психологического тренинга
• Сай А.В. Профессионально-ориентированный тренинг общения как способ формирования коммуникативной компетентности личности

Перепечатка текстов статей сборника возможна только с согласия авторов.

Контактная информация

Подберезная Валерия Валерьевна
Кафедра психологии управления
Тел.: (+375 17) 220-23-37 © Академия управления при Президенте Республики Беларусь
Московская 17, Минск, 220007, Республика Беларусь
Телефон: (+375 17) 226-37-45     Факс: (+375 17) 222-82-64
e-mail: post@pacademy.edu.by